En rik historia

100 Episodes

1. #39 Anders Nissen: ”Dåliga chefer är som otränade människor på en handbollsplan.”

   Published: 12/16/2017
2. #38 Birgitta Svendén: "Jag ifrågasätter alltmer om alla möten behövs"

   Published: 12/2/2017
3. #37 Lotta Lyrå: ”Våga lita på magen och få mycket gjort”

   Published: 11/18/2017
4. #36 Thomas von Koch: ”Ibland anlitar vi detektiver vid rekryteringar”

   Published: 11/4/2017
5. #35 Renée Voltaire: ”Jag skulle gärna vilja hitta en annan vd, men jag tror inte att det går”

   Published: 10/21/2017
6. #34 Jonas Tellander: ”Tajmningen var fantastiskt usel”

   Published: 10/7/2017
7. #33 Magdalena Gerger: ”Jag ville blicka inåt”

   Published: 9/23/2017
8. #32 Johan Molin: ”Jag har lärt mig att kriser inte finns”

   Published: 9/9/2017
9. #31 Lena Apler: "Vid seniora rekryteringar använder vi oss av farfarsprincipen"

   Published: 8/26/2017
10. #30 Lars Strannegård: "Om jag agerat på allt hade det blivit kortslutning"

    Published: 6/10/2017
11. #29 Johan Forssell: "Jag ger Wallenbergarna hårt motstånd"

    Published: 5/27/2017
12. #28 Ann Carlsson: "Jag gjorde många fler misstag i rekryteringar då"

    Published: 5/13/2017
13. #27 Christina Ståhl: "Att vända ett bolag är ingen one man show"

    Published: 4/29/2017
14. #26 Jonas Wiström: "Jag har svårt att tänka mig något viktigare för en ledare"

    Published: 4/14/2017
15. #25 Kristina Lindhe: ”Jag har varit naiv och inte tänkt på risk"

    Published: 4/1/2017
16. #24 Kai Wärn: "Jag är inte någon mirakel-vd"

    Published: 3/18/2017
17. #23 Azita Shariati: "Min stol är ledig"

    Published: 3/4/2017
18. #22 Peter Nilsson: ”Det blir lite av ett överfall"

    Published: 2/18/2017
19. #21 Mia Brunell Livfors: "Jag har en paranoid inställning till förändring"

    Published: 2/3/2017
20. #20 Gunilla von Platen: "De tio första anställda är den viktigaste rekryteringen du gör"

    Published: 12/28/2016